Die Saint-Gobain-Unternehmen in Deutschland dürfen sich ein weiteres Jahr als Top Employer bezeichnen.
Saint-Gobain ist Top-Employer Deutschland 2017
Auch dieses Jahr wurden alle Saint-Gobain-Gesellschaften in Deutschland als Top-Employer ausgezeichnet. Das Siegel wird für herausragende Arbeitgeberqualitäten vergeben. Zur Saint-Gobain-Gruppe in Deutschland gehören unter anderem die Baustoffhersteller Isover, Rigips und Weber sowie der Baustoffhandelskonzern SGBDD (Marke: Raab Karcher).
Mit der diesjährigen Auszeichnung wurde die Saint-Gobain-Gruppe in Deutschland bereits zum zehnten Mal in Folge mit dem begehrten Preis geehrt. Damit wird Saint-Gobain als Arbeitgeber in Deutschland eine „exzellente Personalführung und eine hervorragende Personalstrategie“ bescheinigt – heißt es in einer Pressemitteilung von Saint-Gobain.
„Unser Ziel ist die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter“, betont Dieter Babiel, Personaldirektor der Generaldelegation von Saint-Gobain in Mitteleuropa. „Deswegen investieren wir seit Jahren in die Weiterbildung von Mitarbeitern, fördern deren Potenziale und bieten individuelle Karrierechancen. Die Zertifizierung als Top Employer bestätigt uns erneut, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.“
Herausragende Ergebnisse erzielte Saint-Gobain in diesem Jahr beispielsweise in den Kategorien Personalplanung, Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung. Aber auch in den Wertungsbereichen Training & Entwicklung, Karriere- & Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur konnten die sehr guten Ergebnisse des letzten Jahres sogar nochmals verbessert werden.
Grundlage der Zertifizierung ist eine jährlich stattfindende Erhebung unter weltweit führenden Arbeitgebern durch das Top Employers Institute mit Sitz in Amsterdam. Für die seit 1991 vergebene Auszeichnung hat das Institut global gültige Standards in folgenden neun Kategorien entwickelt: Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding (Personalbeschaffung/Integration) , Training und Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie Unternehmenskultur. Nur wer in allen Bereichen gut abschneidet, zählt ein Jahr lang zu den Top Employers.
