Bei den Azubi-Tagen trafen sich die rund 100 neuen Auszubildenden der Sparte Baustoffe. Foto: BayWa AG
Azubi-Tage: BayWa begrüßt Berufsanfänger
Rund 100 junge Leute haben dieses Jahr ihre Berufsausbildung in der Sparte Baustoffe der BayWa AG gestartet. Anfang November trafen sich alle Neuanfänger zu den Azubi-Tagen auf der Kaiserburg in Nürnberg.
Das Treffen diente dem Kennenlernen von Auszubildenden, Standortleitern und Ausbildern aus allen Baustoffvertriebsregionen des BayWa-Konzerns. Zentrale Bereiche und Führungskräfte stellten sich vor, sodass die „Neuen“ einen guten Überblick über das Unternehmen erhielten, in dem sie gerade erst ihre Berufsausbildung begonnen haben. Ein weiteres wichtiges Thema war die Digitalisierung im Baustoff-Fachhandel. Dazu gab es einen Gastvortrag von Andreas Renner, Geschäftsführer Steinbeis Institute for Effective Management.
„Wir sind bei der Digitalisierung schon weit vorangekommen“, betont Marcus Pöllinger, Spartenleiter Baustoffe. „Unser Raumdesigner und das BayWa Baustoffe Online-Portal sind Beispiele dafür. Aber es gibt für uns noch viele neue Ansätze. Unsere Auszubildenden können das aus nächster Nähe miterleben. Bei uns lernen Sie, wie das Baustoffgeschäft heute und in Zukunft geht.“
Auch in Sachen interne Kommunikation ist BayWa Baustoffe digital unterwegs: Mit der internen Social-Media-Plattform „Baustoffwelt-App“ sind alle Mitarbeiter erreichbar – auch jene, die keinen PC-Arbeitsplatz haben, wie Lageristen oder Lkw-Fahrer. Für Auszubildende gibt es zudem eine eigene Rubrik.
Umfangreiches Lernangebot
„Die BayWa bietet eine erstklassige Ausbildung“, sagt Volker Babisch, Leiter Change- und Wissensmanagement Bau. „Über die klassische Ausbildung hinaus bieten wir den Auszubildenden eine fachliche und vertriebliche Qualifizierung in unserer Baustoffakademie.“ Zur Förderung gehören speziell auf die Branche zugeschnittene Vertriebs- und Fachtrainings. Neben den Präsenzveranstaltungen können die Auszubildenden mittels E-Learning auch flexibel lernen. Hinzu kommt das Lernen in Lernteams im eigenen Ausbildungsbetrieb. Dabei steht die praktische Anwendung der Lerninhalte im Vordergrund.
„Zukünftiges Lernen wird orts- und zeitunabhängig stattfinden. Deshalb werden wir das Online-Lernangebot und speziell das Lernen am Arbeitsplatz weiter ausbauen“, so Babisch weiter. „Wir wollen beim Lernen die analoge und die digitale Welt genauso eng verknüpfen, wie es auch in der Geschäftswelt passiert.“
Interessierte können sich im Karriereportal unter www.azubi.baywa.de über die Ausbildung bei der BayWa informieren und sich direkt auf offene Stellen bewerben.
