RM Rudolf Müller
Groß- und Außenhandelskaufleute, Anlagenmechaniker, Fachlageristen: Die BayWa bietet eine Vielzahl an Ausbildungsberufen im Bereich Baustoffe. Foto: BayWa AG

Groß- und Außenhandelskaufleute, Anlagenmechaniker, Fachlageristen: Die BayWa bietet eine Vielzahl an Ausbildungsberufen im Bereich Baustoffe. Foto: BayWa AG

Ausbildung
21. September 2016 | Artikel teilen Artikel teilen

BayWa begrüßt 97 neue Baustoff-Auszubildende

Die BayWa AG hat im Konzernbereich Baustoffe dieses Jahr gleich 97 neue Azubis eingestellt. Sie alle starteten diesen Herbst ihre Ausbildung in einem der vielen BayWa-Ausbildungsbetriebe. Insgesamt gibt es im Bereich Baustoffe nun 305 Azubis.

Bei den Neuanfängern handelt es sich um 61 Groß- und Außenhandelskaufleute, 16 Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, sechs Fachkräfte für Lagerlogistik, acht Fachlageristen, einen Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen und fünf Handelsfachwirte. Sie alle wurden bei offiziellen Begrüßungsveranstaltungen von regionalen Führungskräften und Mitarbeitern der Personalabteilung willkommen geheißen und auf ihre künftigen Aufgaben eingestimmt. Dabei konnten sie gleich Azubi-Kollegen aus allen Bereichen und die BayWa als ihr Ausbildungsunternehmen besser kennenlernen.

Insgesamt beschäftigt der BayWa-Konzern aktuell über 900 Azubis und ist damit eines der großen Ausbildungsunternehmen in Deutschland. Jeder zehnte BayWa-Mitarbeiter ist derzeit in einem Ausbildungsverhältnis. Allein in diesem Jahr starteten konzernweit rund 300 neue Azubis. Eine Besonderheit ist, dass das Unternehmen sehr viele Ausbildungschancen im ländlichen Raum anbietet.

Unternehmenseigenes Ausbildungskonzept

Unter dem Ausbildungsmotto „Gemeinsam mit Begeisterung zum Ziel“ bietet die BayWa ein unternehmenseigenes Ausbildungskonzept, das die jungen Leute neben der Berufsschule zusätzlich fördert: Dazu gehören mehrtägige Junior-Trainings – unter anderem mit Outdoor-, Telefon- und Verkaufstrainings – sowie praxisnahe Fach- und Produktschulungen sowie Prüfungsvorbereitungen und viele weitere überbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen. Bei denjenigen, die nach der Ausbildung bei der BayWa bleiben und durch hervorragende Leistungen überzeugen, greift das BayWa-eigene Talente-Programm, in dem junge qualifizierte Mitarbeiter mit gezielten Trainings weiter gefördert werden.

Übrigens ist die Bewerbungsrunde für den Ausbildungsbeginn 2017 bereits eingeläutet. Interessierte können sich direkt im Karriereportal unter www.azubi.baywa.de bewerben. Dort sind auch letzte freie Stellen für den Ausbildungsbeginn 2016 zu finden.

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